【署名文章】《前進》雜志2020年07期刊登航產集團黨委書記、董事長、總經理郝孝義署名文章

時間:2020-07-17 10:07:43 閱讀數:275

育新機  開新局  寫新篇

山西航空產業集團黨建引領企業高質量發展

——山西航空產業集團有限公司黨委書記、董事長、總經理 郝孝義

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在決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的關鍵時刻,5月11日至12日,習近平總書記再次親臨山西視察,勉勵山西在轉型發展上率先蹚出一條新路來,為山西未來發展進一步指明了方向。我們要牢記總書記的殷殷囑托,堅持新發展理念,貫徹山西省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求,圍繞全省國資國企改革發展會議精神,全面深化改革創新,全面加快戰略轉型,以黨建引領企業高質量發展,奮力譜寫山西航空產業改革發展新篇章。

一、把握企業發展方向,發揮黨的領導核心作用

打造山西省內陸地區對外開放新高地,做大做強山西民航產業是省委省政府賦予我們的歷史使命。堅持以黨的政治建設為統領,發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用,以黨的全面領導提升企業核心競爭力。

——持續推進企業改革,提升集團管理能力。圍繞“全省航空產業主平臺”建設,積極完善組織架構,完善公司治理機制,積極推進現代企業制度建設、“三項制度”改革和“六定”工作。優化管控機制,強化戰略管控,建立健全重大決策機制體制,有序推進各項業務發展。推動非航業務混合所有制改革步伐,為航產集團進一步注入活力、激發動力。

——抓住戰略機遇,做優做強運輸機場主業。主要做好以下五方面工作:一是明確機場定位,推進全省機場一體化管理。理順全省機場經營管理模式,將省內現有機場及在建機場,納入集團公司統一管理,充分發揮山西航空產業平臺優勢,有效實現機場協同發展。二是推動客貨均衡發展,穩步提升機場航空業務量。完善太原機場區域樞紐功能,通過通勤、通用航班加強與各通用機場的聯動,提升我省航空客運發展。加強航空貨運物流基礎設施建設,搭建物流一體化平臺,著力提升航空貨運保障能力,實現集團公司客貨均衡。三是完善航線網絡,實現省內航空運輸銜接高效。通過航空網絡整體規劃,太原機場航空樞紐地位得到明顯增強。對外,建立成為基于山西,覆蓋東北、西北與西南及國際交往的外聯內通的航線網絡;對內,通過“干-支-通”三網融合實現干線機場、支線機場、通用機場的互聯互通,為省內機場的融通發展提供支撐,涵養客源,促使省內航空運輸銜接高效。四是推進基礎設施建設,提高運輸保障能力。太原機場、大同機場進行三期改擴建工程,長治機場進行航站區擴建工程、跑道延長工程及空管設施設備改造,呂梁機場進行跑道延長工程、新建通用機坪工程及口岸開放,五臺山機場對機坪進行擴建,配套建設特種車庫等工程,啟動堯城機場改擴建的規劃研究工作,全力提升機場運輸保障能力。五是契合民航發展戰略,推進四型機場建設。全面推進四型機場建設,重點推進太原機場智慧機場建設,發揮太原機場示范引領作用。通過5年的時間,省內各機場安全管理及保障能力大幅提升,綠色發展水平、智慧機場建設、旅客服務及人文關懷等初見成效。

——深挖通用航空業務,打造全國通航行業平臺。航產集團以建設“通航強省”為戰略目標,通過補短板、促轉型、增后勁、惠民生,推出一批通用航空的重點工程和項目,著力提升通用航空的基礎設施水平。在通航產業方面,規劃引進公務機運輸等各類通用航空業務開展,繼續推進通用航空短途運輸業務發展;緊抓通航制造、通用飛行培訓、人才培養等需求與機遇,著力打造全國通用航空發展的示范平臺,服務全省經濟轉型。

——規劃布局臨空產業,實現臨空經濟穩步起飛。通過布局臨空經濟產業體系,基本形成產業結構多元、產業活力凸顯、配套服務健全的現代化臨空產業體系;基本形成適應臨空經濟產業全面發展的環境;同時,充分利用太原臨空經濟的輻射效應,形成支撐地方經濟社會發展的重要增長極,以及加快區域經濟新舊動能轉換的主引擎。

二、強化思想引領,發揮黨的政治核心作用

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、全國兩會精神,深入貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示和習近平總書記“三篇光輝文獻”精神,團結帶領廣大黨員干部職工不忘初心、牢記使命,凝心聚力、干事創業。

——堅定理想信念,增強政治意識。繼續推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神、全國“兩會”精神、習近平總書記視察山西重要講話重要指示和習近平總書記“三篇光輝文獻”精神,作為頭等大事和首要政治任務,進行黨委中心組專題學習,按照“學懂弄通做實”的要求,不斷往深里走、往實里走、往心里走,領會精神實質,把握核心要義,貫徹落實到各項安排部署和實際工作中,落實到做好疫情防控和推動改革發展工作中。

——注重思想引導,保持職工隊伍穩定。層層壓緊壓實意識形態工作責任,完善“大統戰”格局。進一步壓緊壓實全集團各級黨組織做好意識形態工作的政治責任,鞏固發展主流意識形態。加強各級意識形態工作領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里,各項工作有了開展。培養一支素質高、能力強、善作戰的意識形態宣傳隊伍;堅持圍繞中心、服務大局,以習近平新時代中國特色社會主義精神和黨的十九大精神為指引,充分發揮統一戰線的優勢作用,引導統戰人士針對企業轉型發展積極建言獻策,凝心聚力,為航產集團發展作出積極貢獻。

——把好宣傳導向,凝聚發展正能量。積極推進精神文明創建,讓社會主義核心價值觀深入人心。深入學習《新時代公民道德建設實施綱要》,積極開展文明單位爭創,加強精神文明建設,引導群眾移風易俗,自覺摒棄不良習俗和不文明行為,推動精神文明建設再提升。廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳教育。挖掘和提煉企業文化,激發員工使命感、凝聚員工歸屬感、著力打造品牌形象,提升航產集團在全省交通行業和全國民航業內的影響力與競爭力。圍繞重點工作和重要時點開展宣傳主題策劃活動,做好內外宣傳工作,引導輿論方向,弘揚正能量。

三、強化隊伍建設,增強企業發展源動力

全面優化班子結構、增強整體功能,把選優配強領導班子作為服務企業改革發展大局的重要途徑。堅持黨管干部原則,堅持新時期好干部標準,把結果導向貫穿干部選拔任用全過程,

——圍繞發展目標,建設過硬的領導班子。貫徹落實全國黨政領導班子建設規劃綱要精神和省委實施意見,開展領導班子結構優化行動,注重老中青相結合、優化年齡結構,改善專業結構,完善來源、經歷結構,合理配備女干部、少數民族干部和黨外干部,使各級領導班子更加符合高質量轉型發展、治理體系和治理能力現代化的要求。

——健全激勵約束機制,強化責任擔當。著力健全和落實科學精準的選賢任能制度,大力培養想干事、能干事、干成事的領導班子和干部隊伍。推進職業經理人市場化選聘工作,嚴格執行干部交流機制、干部回避機制,建立健全容錯糾錯機制,加強干部管理和監督,完善干部考核評價機制,構建完整的干部考核工作制度體系,推行任期契約化管理,強化考核結果分析運用。

——堅持人才興企,發揮人才優勢。堅持黨管人才原則,落實人才建設規劃,探索建立適合本單位中長期發展需要的人才建設配套措施,做到引才、用才、育才“三個精準”,編制好急需緊缺人才目錄,建好各類人才數據庫。加大經營管理崗位、核心技術崗位的人才引進、培養、激勵力度,深化薪酬制度改革,集中優勢資源加大對關鍵崗位人才的支持。

四、強化基層組織建設,發揮戰斗堡壘作用

習近平總書記視察山西時指出,“要把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策,增強基層黨組織政治功能和組織力,進一步夯實基層基礎?!焙疆a集團將持續認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和黨建責任制考核辦法,堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一。

——落實黨建工作責任,提高黨建行動力。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,繼續推進基層黨組織在混合所有制公司、新成立公司的全面覆蓋、有效覆蓋。落實好黨員教育培訓工作方案,有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓,把全體黨員普遍輪訓一遍,實現習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育更加扎實深入、教育培訓效果更加顯著、新時代黨員教育培訓體系更加健全的工作目標。持續做好發展黨員、黨費收繳管理和使用等黨建基礎工作。

——創新工作方式,增強黨建實效。將《中國共產黨支部工作條例》的落實工作貫穿基層黨組織建設,常態整頓軟弱渙散黨組織。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,創新“黨建+”模式,抓好教育延伸工作。準確把握基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員群眾的著力點,推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新。更加自覺地踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,走好群眾路線、做好群眾工作,用心解決群眾關心的實際問題,努力做到把實事辦好、把好事辦實。

——圍繞中心工作,發揮戰斗堡壘作用。我們要圍繞落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求,在深化國資國企改革、“三零”單位創建等中心任務中,找準基層黨建工作切入點,動員各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前、勇挑重擔,切實發揮好黨建引領作用。注重工作實效,把務實管用作為加強基層黨建工作的重要標尺,通過推動重大任務的成效,考核評價基層黨建工作。注重選樹培育一批基層黨建典型,打造山西航產黨建品牌。

五、落實管黨治黨主體責任,全面深化黨風廉政建設

推動航產集團內部巡察工作常態化,堅持以黨內監督為主導,推動巡察監督、審計監督、組織監督、群眾監督,有效形成監督合力,形成“不敢腐”的震懾。強化制度執行,切實扎牢“不能腐”的籠子。以案促學、以案促改,進一步增強各級黨員干部“不想腐”的自覺。

——強化責任主體,落實兩個責任。堅持“嚴”的主基調毫不動搖,履行黨風廉政建設主體責任,支持紀委履行監督責任,把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營和改革發展同謀劃、同部署,定期聽取黨風廉政建設情況匯報,分析研判反腐形勢,扎實抓好政治巡視巡察反饋意見整改落實,推動集團內部巡察工作常態化,堅持以黨內監督為主導。

——健全懲防體系,實施系統治理。從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神,馳而不息糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義,持續深化基層減負,大力弘揚擔當實干的優良作風。增強風險防范意識,切實加強對資金運行、物資采購、資產處置、工程建設項目等重點領域和關鍵環節的風險防控機制體制的健全完善。

——深化廉政教育,提高拒腐防變能力。將黨風廉政教育納入黨員教育培訓計劃,聚焦重點崗位、關鍵環節、重要人員,深化對黨章黨規的學習,經常性對照查擺,增強自我革命的自覺性;常態開展警示教育,強化黨性教育、道德教育、法制教育,對反面典型案例深入剖析。

六、加強對群團等工作的領導,為企業發展凝心聚力

習近平總書記指出,“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標?!蔽覀円钊脎`行“發展為了職工,發展依靠職工,發展成果惠及職工”的理念,強化主人翁意識,全心全意依靠職工辦企業,堅持“圍繞中心、服務大局”的工作主線,加強黨對青年工作的領導,引導青年職工把社會主義核心價值觀的根扎牢植正。

——深化民主管理,凝聚職工心智。完善職工代表大會為基本形式的民主管理制度,調動職工參與企業管理的積極性、主動性、創造性。緊盯群眾所急、黨政所需、群團所能的領域,充分發揮橋梁紐帶作用,引導廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和當代民航精神,增強主人翁意識,打造健康文明、昂揚向上的職工文化。引導廣大女性職工弘揚傳統美德和自尊自信自立自強精神,培育良好家風,推進家庭文明建設。深入開展勞動和技能競賽、“五小六化”提質行動、班組建設、勞模選樹、困難幫扶等活動,廣泛動員職工立足崗位創新創業創優。繼續做好“安康杯”競賽組織,做好“工人先鋒號”、“勞模(職工)創新工作室”、“五一巾幗標兵(崗)”等品牌爭創工作。

——加強共青團工作,凝聚青年力量。從健全完善團青組織建設、加強團的隊伍建設、履行團的根本職責、全面從嚴治團等方面全面貫徹落實省屬企業共青團改革各項工作任務,開展思想引領、團建強基、青字號品牌創建、青年人才培養及青年文化工程,打造青年職工想得起、找得到、靠得住的團組織。充分發揮黨聯系青年的橋梁紐帶作用,履行好引領凝聚、組織動員、聯系服務青年職責,提升服務企業改革發展、服務青年成長成才的能力。


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